建筑工程劳务资质,建筑劳务资质新标准

建筑劳务资质是什么？

建筑劳务资质是建筑行业行政主管部门准许企业提供建筑工程生产劳力的资格证明。颁发部门是省住房和城乡建设厅，资质里规定了你可做的工程性质、工程规模、工程等级等等的劳务工作（不涉及材料、机械、资金）。资质里同时注明了有效期限。

办理，首先要照工商管理依法成立一个公司具备人员、资金、技术、场所；到当地住建委下市场站申请，经过调查、审核或者主要人员的技术、安全的培训。之后再上报省厅审查批准。

建筑劳务公司注册条件主要是：

1、对于公司创办人，股东的要求为：年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人。

2、对于注册公司的资本条件要求为：

（1）一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。

（2）2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20％。

（3）注册资本必须经由会计师事务所进行验资。

3、对于公司的注册地条件的要求为：公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议且必须是商业或工业用途的。

建筑工程劳务资质,建筑劳务资质新标准

做建筑劳务需要什么资质？

做建筑劳务需要以下资质：

1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

2、技术工人在50人以上，需持有相应证书；

3、企业净资产在200万以上；

4、施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员齐全；

5、企业具有固定的经营场所。

新设立的劳务公司申请劳务分包资质，提供下列资料：

1、建筑业企业资质申请表(一式四份)；

2、企业法人营业执照；

3、企业章程；

4、验资报告；

5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；

6、企业项目经理资格证书、身份证；

7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书；

8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料。

建筑劳务资质

建筑劳务按照注册资本、净资产、技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质。公司办理建筑劳务资质时难度大大提高，从事多专业劳务作业的企业，申请周期非常长，而且技术工人流动性大，持证上岗难度较大，培训费也比较高，企业增加更多成本。地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

《中华人民共和国劳动法》

第十条

国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

建筑劳务资质如何办理

劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。

成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：

（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人；

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。

资质证书完成办理后，还需要申请安全生产许可证。

建筑劳务公司需要什么资质

根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。资质申请条件：

（一）企业净资产在200万以上。

（二）技术负责人的工程业绩。

（三）拥有有办公经营场所。

（四）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。

（五）企业中级工人数不少于50人。

（六）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。

《建筑业企业资质管理规定》第十七条：建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。