菏泽刑事律师电话免费咨询 经济纠纷 解除劳务合同协议书怎么写(合同解除协议书范本)

解除劳务合同协议书怎么写(合同解除协议书范本)

目前用人单位和劳动者依照法律规定签订劳动合同的意识不断增强,企业和新进员工签订劳动合同已成为常态,劳动合同有签订自然也有解除,那2018年最新解除劳动合同协议书是怎样的?非法解除劳动合同怎么赔偿?江苏吾索律师事务所杨真律师解析。

解除劳动合同协议书怎么写?非法解除劳动合同怎么赔偿?

一、2018年最新解除劳动合同协议书

协议编号:

当事人双方:

甲方:

(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙方(员工)

(住址、邮政编码、电话、身份证号)

鉴于

乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同

第一条 甲方的义务

1、甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。

2、在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:

3、协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条 乙方的义务

1、乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

2、乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

3、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条 违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条 其他

从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签字)

法定代表人或委托代理人:(签字)

解除劳动合同协议书怎么写?非法解除劳动合同怎么赔偿?

杨真律师补充:

二、非法解除劳动合同怎么赔偿

我国法律规定,劳动者在孕期、产期、哺乳期、工伤等期间的,用人单位不得与劳动者解除劳动关系,用人单位非法解除劳动关系的,应当支付经济赔偿金。

非法解除劳动合同赔偿金的标准:

1、 工作每满一年应当支付两个月的工资赔偿金;

2、 工作已满半年但是不满一年的,应当按照一年来计算,支付两个月的工资赔偿金;

3、 工作不满半年的,应当按照半年来计算,支付一个月的工资赔偿金;

4、 上述的工资赔偿金按照劳动者离职前一个工作年度的平均月工资。

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