菏泽律师网 经济纠纷 爷爷属于直系亲属吗(2021年新的民法典丧假)

爷爷属于直系亲属吗(2021年新的民法典丧假)

爷爷奶奶不算丧假“直系亲属”?丧假“直系亲属”都有谁?

按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定,一般丧假的直系亲属就是指职工的父母、配偶以及子女。但是民法上的直系亲属其实还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。一般来说,如果是职工的祖父母、外祖父母去世,单位可以根据自身情况看是否予以批准丧假,若不按照丧假对待,往往也是允许职工请事假。

爷爷奶奶不算丧假“直系亲属”?丧假“直系亲属”都有谁?

一、丧假的直系亲属包括哪些?

父母、配偶和子女。

直系血亲是指直接有血缘联系的亲属,其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女,在实践中的继承、过户等,说的直系亲属,一般来说也说的是直系血亲。

直系姻亲可分为两种:一种指配偶的直系血亲;另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等,后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。

爷爷奶奶不算丧假“直系亲属”?丧假“直系亲属”都有谁?

依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。(各地方政策也有相关规定,如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条)

爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

非直系亲属的界定就比较模糊了,目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的。

爷爷奶奶不算丧假“直系亲属”?丧假“直系亲属”都有谁?

二、员工请假工资怎么计算?

职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。

职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。

爷爷奶奶不算丧假“直系亲属”?丧假“直系亲属”都有谁?

职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

丧假发生的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况,至于是因为什么原因导致死亡的,这对请丧假并无影响。但是要注意,很多人认为丧假的亲属中是包括了自己的祖父母与外祖父母的,但根据法律的规定并非如此。有的单位严格按照国家规定执行,在遇到职工祖父母、外祖父母去世的时候,不批丧假,这其实并非是违法行为。

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