菏泽刑事律师电话免费咨询 律师文集 八级伤残赔偿明细(伤残评定标准一览表)

八级伤残赔偿明细(伤残评定标准一览表)

发生工伤,我们一定要作出工伤认定,千万不要想着跟用人单位私了。因为工伤认定是法律认可一辈子的事情。

如果我们经工伤认定确实是工伤后,伤残八级应该获赔多少钱呢?

一般来说,我们工伤赔偿应当有三部分构成。当然,工伤保险待遇的误工费、治疗费、停工留薪期待遇都不算赔偿的内容,主要是指一次性的赔偿内容。

首先就是工伤,一次性伤残补助金,受伤了,被评上残就是残疾人了,给一点补偿金,这是完全没有问题的。这笔钱是由工伤保险基金出,八级伤残是11个月的本人工资,全国统一。

大家注意本人工资是指工伤前的12个月平均缴费指数,如果用人单位没有按照我们的实际工资给交纳社保,那么赔偿待遇就会低,我们应该通过劳动,仲裁部门维护自己的权益。

实际工资应该是12个月平均应发工资,加上加班费和过节费等货币待遇的平均值。

工伤伤残8级的人,可以获赔多少钱?

理论上说,如果这时候职工去上班了,是没有其他任何赔偿的。不过根据工伤伤残等级的不同,待遇也不一样。

如果是八级伤残,职工可以提出主动解除劳动合同,也可以等待单位解除。两种情况下,用人单位都应该支付一次性就业补助金。社保基金会支付,一次性伤残医疗补助金。

这两种补助金的标准,都是有各省政府确定的,山东省是十个月和16个月,总共26个月的上年度社会平均工资。

值得注意的一点就是职工主动提出解除劳动合同,就享受不到用人单位补偿的经济补偿金了。

而且如果职工保持稳定不变的话,随着社会平均工资的增高,未来的两种补助金、补偿金也会更高。

不过值得注意的是,当我们距离退休不足五年之后,相应的补偿新标准会逐渐降低,到退休就没有了。

不过说实话,距离退休不足五年,再就业也十分困难,还是老老实实的在单位呆着好。单位待人和气,我们也要为单位好好奉献,你说是不?

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 394062665@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇
下一篇
联系我们

联系我们

0898-88881688

在线咨询: QQ交谈

邮箱: email@wangzhan.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部