菏泽刑事律师电话免费咨询 婚姻家庭 武汉最低工资标准2021(全国最低工资标准)

武汉最低工资标准2021(全国最低工资标准)

全国各地最低工资标准更新!谈谈发工资的那些事儿

薪酬管理有学问

工资发放也有限制

身为一名HR

国家政策就是实务操作的底线

一不小心突破红线可就犯法咯

数据显示

北京、上海、广州、深圳月最低工资标准最高为

2200元、2480元、2100元、2200元。

全国各地最低工资标准如下(截止2021年2月26日,2021年新调整的以红色字体标识,2020年调整的以绿色字体标识):

全国各地最低工资标准更新!谈谈发工资的那些事儿

全国各地最低工资标准更新!谈谈发工资的那些事儿

公司最低工资标准已达标

还有以下问题要注意

最低工资标准不包括这些福利!

  • 延长工作时间工资(加班工资);
  • 特殊工作环境、条件下的津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等);
  • 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准是否包含五险一金?

各地均有不同,需要按照当地规定具体执行。

哪些情况可以低于最低工资标准?

  1. 企业因生产经营发生困难,按有关规定经政府或者有关部门批准或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的。
  2. 职工病假、事假期间的工资待遇,按有关病假、事假的规定执行。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
  3. 用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

不给员工工资条,也是违法的!

现行《个人所得税法》第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

现行《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

工资条不仅能反映员工每月工资情况,还能查看是否低于最低工资标准、缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税等情况。

因此,不提供工资条,属于违法行为!

最低工资变化会影响什么

  • 影响失业保险金失业保险待遇和最低工资是直接相关的。最低工资上调,失业期间的待遇也会相应增加。
  • 影响加班费计算随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。
  • 影响试用期工资根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
  • 影响带薪假工资正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、工伤假等,如果员工基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么员工休带薪假的时候就只能拿最低工资。
  • 影响病假工资劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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