菏泽刑事律师电话免费咨询 经济纠纷 2021哺乳假新规定(产假和哺乳假一共多少天)

2021哺乳假新规定(产假和哺乳假一共多少天)

女职工生育,在分娩前后可以享受产假待遇,休产假期间可以领取生育津贴,由生育保险基金支付,如未参加生育保险,则由用人单位支付。

那么产假具体能休多久呢?

至少可享98天产假

产假可以休多少天?哺乳假又是怎么一回事?

根据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,正常生育都可以享受98天的产假,在此基础上,再看有没有难产、生育多胞胎这两种特殊情形:

如果难产,另外增加15天产假

如果生育多胞胎,那么每多生育1个婴儿,另外增加15天的产假

这个假期,不管是在计划内生育还是计划外生育,都一样可以享受。

产假可以休多少天?哺乳假又是怎么一回事?

值得注意的是,产假并不是从分娩的那一天开始算,预产期到来前15天就可以休产假了。

另外,各地为了鼓励大家遵守计划生育政策,一般还会有奖励的假期,例如《上海市人口与计划生育条例》规定:

“符合法律、法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天男方享受配偶陪产假十天。”

举个例子,在上海,一名女职工在符合计划生育政策的情况下生育双胞胎,分娩时有难产情形,根据前面讲到的规定,她可以享受的产假天数就是:

产假可以休多少天?哺乳假又是怎么一回事?

流产也有产假

前面说的是正常生下孩子的情况下,女职工可以享受的产假情形。

其实,如果孩子没有生下来,流产了,为了保护女职工的健康,也是有产假的。

计算时要分两种情况:

  • 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  • 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产假可以休多少天?哺乳假又是怎么一回事?

关于“哺乳时间”和“哺乳假”

产假的计算方法上面已经说清楚了,这里顺带提一下,产假休满后,在哺乳期的女职工还可以享受“哺乳时间”的待遇,有实际困难的还可以申请休“哺乳假”

所谓“哺乳时间”,具体指的是对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间。如果生育的是多胞胎,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这项权益,依据的是《女职工劳动保护特别规定》,全国通用。

产假可以休多少天?哺乳假又是怎么一回事?

哺乳假则各地有所不同。

一般而言,产假休满后,如果抚育婴儿有实际困难,可以提出申请,由所在单位批准后休哺乳假,有的省市规定哺乳假最长为十二个月,有的省市则规定最长为六个月;

休哺乳假期间的工资待遇各地规定也有所不同,有的省市是让劳动者自己与单位协商,有的则是根据正常工资按比例折算。

如果想了解,建议查询当地《人口与计划生育条例》《妇女权益保障条例》等法规。

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