菏泽刑事律师电话免费咨询 经济纠纷 实习期辞职还有工资吗(实习期辞职如何拿回工资)

实习期辞职还有工资吗(实习期辞职如何拿回工资)

每年的3、4月都是跳槽高峰,最近表妹来找我咨询。刚入职新公司没多久,发现这个公司的流程制度不完善,人也不好相处,想要跳槽。但是目前还在试用期,内心有充满了担忧:在试用期离职,会不会对自己有不好的影响?是不是在找新工作的时候要隐瞒,下家如何看我?试用期离职,有什么注意要点吗?

其实试用期离职,是较为普遍的现象。理解试用期的意义,掌握方法,是可以在试用期优雅转身的。

试用期离职并不可怕

试用期的作用

我们先来看下百度词条对试用期的定义:

试用期是指包括在劳动合同期限内内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

在钱姐看来,试用期就是给企业与员工一个体验的时间,在这个期限内,双方双向互相选择。觉得满意就在一起,不满意就分开。

既然是互相选择,如果单方觉得不合适,是无法强凑在一起的。

试用期离职的几种可能性

试用期离职原因大多是以下几点。

实际工作与面试时沟通的内容不符

比如你面试的是个设计岗位,进来让你兼做售后。你应聘的是个销售助理岗,进来还要承担销售业绩指标。Offer上写的是招聘经理,其实是个招聘专员。这样明显的不符,是员工试用期离职比较重要的原因。

不适应团队氛围

前几年,发生过让钱姐记忆犹新的一个事儿。钱姐当时招聘了一个新人,在入职第一天就提出了离职,她的离职原因是,觉得同事们都太热情了,觉得自己是个内敛、感情不外露的女生,受不了这样外放的团队氛围。当时钱姐很着急,苦口婆心,想让她留下来:“团队同事热情、真诚愿意帮助你,有什么不好呢?”后来才明白,她与团队格格不入,其实是不适应企业文化。

什么是企业文化?

企业文化,是一个组织由其处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

环境差,不适应,对新工作不满意?试用期离职,用这4招优雅转身

图片来自百度百科

典型的文化有狼性文化、996的加班文化,还包括当年让人艳羡不已的Google有着开放性与扁平的文化。文化价值感,代表着这一个组织的独特标识。

所以,在入职新公司后,如果发现氛围与自己的差异太大,在试用期提出离职是完全没问题的。

不满意办公与周边环境

钱姐有个关系很好的朋友,是个有洁癖的妹子。在入职第一天,就逃了出来。原因是,早上过去入职,办完手续之后到工位,发现没有椅子,电脑上有灰,她一刻都不想多呆。这些细节让她的体验很差,也变相说明这个公司人员的工作态度。所以当下决定离职也是非常客观的。

当然了,她这个是极为特殊的情况,一般公司都会注意新人的入职体验。

不能符合能力要求

通常在试用期内,企业主要考察员工能力为主,还会设定一些试用期目标。如果员工完不成,那么就有试用期内被辞退的风险。

这种情况对作为员工的我们来说就比较尴尬了,属于被动离职。

4招应对试用期离职

果断且主动的提出离职。正如前面所说,试用期时互相考察的过程。如果发现不合适,自己的能力跟不上要求,在考虑过后完全可以主动的提出离职。

在试用期离职,只要用3天就可以办理完成手续。而过了试用期后,交接时间企业可以设置为1个月。试用期发现不合适,或者完成工作感觉吃力,自己的能力匹配不了要求,当机立断的提出离职,寻找更适合的下家。

做好交接工作,办理离职手续。即使只有3天的交接期,手上的工作也应该完整的、清晰的交接给同事。做个有始有终的职场人。离职手续不会因为你在试用期就有所简化,归还电脑、工卡等公司用品,拿回离职证明文件,才算真正的结束。

更新简历,诚信为上。是不是在找新工作的时候要隐瞒,下家会如何看我?是每个试用期离职的人心中最大的疑惑。目前税收系统与社保记录系统已经全面铺开。所以,即使不在简历上更新好这一份工作,在入职下家之后,HR都是有查到的风险,到时,就会落下个不诚信的罪名,还可能会被以此为由而辞退。所以,认真的总结这次教训,坦诚的告诉HR原因。目前大部分公司都还是理智的,HR并不会因为试用期离职而对你有任何偏见。

重视每一次面试的提问环节。面试是双方考察的第一步。企业考察候选人有没有能力完成工作,候选人考察这个企业是不是符合自己的预期。在每一轮面试的最后,面试官都会留出时间让候选人提问,让对方多了解一些公司的信息。那我们就要抓住机会,多问一些具有实际意义的问题去考察。比如我的岗位日常工作有哪些,可以列举吗?如果我入职了该岗位,最大的挑战会是什么?等等。

最后,钱姐想说。

试用期离职并不可怕,那只是每一个岔路口的抉择。

没关系,给成长多些时间,漫漫长路总会遇见更好的自己。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 394062665@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇
下一篇
联系我们

联系我们

0898-88881688

在线咨询: QQ交谈

邮箱: email@wangzhan.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部