菏泽律师网 律师文集 不签三方协议有报到证吗(不签三方学校扣了报到证)

不签三方协议有报到证吗(不签三方学校扣了报到证)

从事毕业生就业指导这么多年,我个人不建议主动提出签订三方协议,如果落实的单位主动提出要求签订三方协议,那么才考虑签订。其实签订三方协议对应届毕业生来说并不重要,只是对学校来说很重要。下面我们就签订和不签订三方协议的利弊详细陈述一下:

很多人不理解为什么要搞个三方协议,为什么不直接签订劳动合同

三方协议其实是针对未毕业,也就是未取得毕业证的学生来说的,因为没有拿到毕业证,企业就只能跟大学生签订实习合同或者三方协议。只有拿到毕业证的大学生才能签订劳动合同,这个是国家政策,也是对在校学生的一种保护。

应届毕业生没有签三方协议对档案有什么影响

有些企业为什么热衷于签订三方协议呢,尤其是企事业单位

你们会发现,能签订三方协议的同学,都是比较优秀的毕业生,企业为了锁定优秀毕业生,往往会通过签订三方协议的方式来捆绑。因为签订三方协议后会办理报到证,会调档案,如果违约,还有违约金。企业可以通过档案,违约金来卡住学生。

高校为什么总是强迫学生想办法签订三方就业协议书呢

重要的事情说三遍,学校无非就是为了就业率,没有达到一定就业率,来年本专业申请的资金和物力及人力支持就会减少,不利于本专业发展。如果就业率连续几年达不到一定比率,专业都有可能撤销。你说学校急不急,院系急不急。

应届毕业生没有签三方协议对档案有什么影响

毕业生就业协议书

签订三方协议的不利因素

1.失去应届毕业生身份,现在公务员和事业单位如此火热的程度下,很多毕业生都可能考公务员或者事业单位,应届毕业生身份报考,有更多优待条件。

2.如果有更好的单位,违约的成本有点大

3.部分签订三方协议后,档案已经调入单位的,单位可能会卡着档案,这样后续进体制内就非常麻烦。

三方协议与档案的关系。

当然,如果你落实了非常好的事业单位或者国企,待遇,发展前景都不错,自己意向很明确,那这种情况下,可以通过签订三方协议来提前锁定好的岗位,这种情况下就可以签订三方协议,其他情况,我都不建议签订三方协议。至于档案,三方协议上有明确规定的,就按规定来。没有明确要求的,个人建议档案托管人才市场。

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