菏泽律师网 婚姻家庭 南京市产假规定2021(南京市产假最新规定)

南京市产假规定2021(南京市产假最新规定)

2021年女性员工产假都包含哪些内容呢?怎么批呢?今天啊,一次性全告诉大家。

第一,产前检查哪怕是妊娠12周的初查,其实也都算作劳动时间,那有些企业呢?把怀孕女职工产前检查的时间计为病假缺勤,大家要记住啊,这是不合法的。

2021年女性员工产假都包含哪些内容呢?怎么批呢?

如果有这类情况发生,一定要记得呢,维护自己的合法权益。

第二,流产假不满四个月放15到30天假期,满了四个月有42天的假期。

第三,产后假期一般要98天加15到30天的奖励产假,如果难产会在家15到30天的难产假,而多胞胎呢,每多生一个婴儿加15天假期。

第四,哺乳假。

生育后如果有困难,经单位批准,可以申请哺乳假六个半月。

第五,授乳时间孩子在一周岁内,女员工啊,每天有两次授乳时间,每次30分钟,当然了,也可以合并起来时。

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16,保胎假需要医生开证明,按病假待遇来处理。

第七,产前假怀孕七个月以上,如果工作许可,经本人申请单位批准,可以请产前假两个半月。

也有部分地区规定业必须给这种产前假。

那所有上面说的这些啊,就是女性员工可以休整全部产假内容了。

但是呢,每个地区的政策有点不一样,如果大家想知道你当地每项假期具体的天数,可以拨打区号加12333咨询一下你当地的人社局。

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最后大家记得转发给身边的亲朋好友们,说不定他们哪天真的就用到了。

最后大家记得关注我,每天分享一个社保小知识。

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