菏泽刑事律师电话免费咨询 经济纠纷 五险一金自己交多少钱一个月(个人如何缴纳社保的方法)

五险一金自己交多少钱一个月(个人如何缴纳社保的方法)

五险一金待遇,作为企业的在职职工来讲,他都会享受到这样的一个福利待遇,当然这个福利待遇是国家劳动合同法中明确规定的,任何企业单位都应该给自己的员工缴纳相应的社保待遇,那么这个社保待遇主要是针对于五险的待遇,当然这个住房公积金虽然说没有明确写入到劳动合同法当中,实际上很多企业单位也是给自己的员工来承担了住房公积金的待遇。

但是这个五险一金的待遇,并不是完全由企业单位来承担,它是由企业单位和个人来分别承担的,并且个人承担的比例和企业单位承担的比例都是有着明确的规定的,所以说每个月都会从自己的公司当中扣除相应的费用,作为自己所承担的费用比例。

五险一金个人每月缴纳1600是什么水平?

自身如果每个月扣除1600块钱,是一个什么样的水平呢?如果说每个月扣除1600块钱五险一金的待遇,相对来说是比较多的,因为我们想想看,如果说你的这个工资是5000元,但是扣除五险一金的费用之后,仅仅只能拿到3400元,所以说相对来说还是比较多的。

那么无限一经的结构一般是这样的,五险一金当中占比最多的,一般情况下是住房公积金的待遇,因为住房公积金个人是需要承担12%的比例,可能就需要达到七八百块钱左右的比例。但是拥有住房公积金的个人,他也是有好处的,自己可以通过住房公积金来购买住房,通过住房公积金贷款购买住房的话,它的利率相对来说是比较低的,仅仅只有3.25%,相比于银行的商业贷款低了不少,可以为自己省下很大一笔钱。

五险一金个人每月缴纳1600是什么水平?

但是如果没有住房公积金的个人,只能够通过商业贷款来进行贷款,那么这样一来的话,自己所承担的这个还款压力,包括贷款的金额相对来说也是比较高的。所以这就是,住房公积金给我们带来了好处。但是住房公积金个人承担12%,那么企业单位也会承担12%,所以说个人所承担的费用和企业单位所承担的费用是完全相同的,但是企业单位所承担的费用也是完全进入到个人账户当中去的。

那么剩余的就是五险,五险当中由个人所承担的费用,也仅仅只有其中的职工养老保险,职工医疗保险和失业保险这三类,那么职工养老保险个人只需要承担8%医疗保险,个人只需要承担2%失业保险个人只需要承担0.5%,所以说这三者相加,它总的一个缴费比例还不如五险一金当中的住房公积金多。所以说一般情况下能够一个月扣除1000多块钱的费用,那么基本上都是拥有住房公积金的职工比较常见一些,因为住房公积金的扣除费用相对来说是比较高的。

五险一金个人每月缴纳1600是什么水平?

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