菏泽律师网 律师文集 员工离职社保怎么处理(员工离职社保处理方法)

员工离职社保怎么处理(员工离职社保处理方法)

现如今,人们的工作流动性非常大,不仅岗位变动频繁,换工作更是常有的事,但大家要明白一点,工作辞了可以慢慢找,但社保要是中断缴费的话,可能会带来很多麻烦。比如住院看病不能享受医药报销,生孩子无法享受生育报销,领取生育津贴,还会影响你退休后的养老金待遇等等,除外之外,可能还会影响外地人买房落户,买车摇号,甚至孩子上学都成问题,不仅造成很大的经济负担,还给自己的日常生活带来诸多不便。所以大家打算辞职的时候,一定要处理好自己的社保关系,千万不要因为一时之气而影响自己的相关权益,提前了解这4件事,可以有效避免社保中断缴费带来的影响。

辞职期间社保该怎么处理?怎样才能保证不断缴?来看看这4个办法

第一,以灵活就业身份参保缴费

如果你是本地户籍,那么辞职后可以去当地社保机构,以灵活就业身份继续参保缴费,不过只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种,而且需要自己一力承担个人缴费部分和企业缴费部分。比如在企业缴费时,养老保险个人承担8%,企业承担16%,而以灵活就业身份缴费则一共要承担20%的费用,虽然给予了一定优惠,但经济负担还是很重的。

另外,随着社会保障制度不断完善,今年起国家将推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制,这就意味着今后灵活就业人员参保更自由,相关权益也能得到更好的保障,所以即便你是外地人,辞职后也不用特意回到户籍所在地才能继续参保缴费,非常方便省事。

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第二,尽快找份新工作

企业为员工缴纳社保是国家强制要求的,而且《社会保险法》第58条明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果你不想中断缴费,那么在辞职前就得先找好下家,并且算好自己的离职日期和新单位的入职日期,尽量做到无缝衔接,或者尽可能的保证自己不隔月就找到一份新工作。此外,建议大家优先考虑正规单位,因为这些地方一般都会按时按规定缴费,不会出现少缴漏缴,或者试用期不给缴费等的情况,更有效的保障你可以正常享受社保待遇。

第三,转为城乡居民社保

如果不想承担过重的缴费压力,那么大家也可以选择转为城乡居民社保,不过它和灵活就业身份参保一样,只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种,不仅缴费压力小,养老保险的缴费档次也很多,人们可以结合自己的实际情况考虑,但是城乡居民社保的待遇很低,如果不是万不得已,尽量不要转为居民社保。

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第四,挂靠公司缴费

除了上述3种办法外,还有一种就是挂靠公司代缴社保,这样你不仅可以享受完整的五险待遇,同时还能继续缴存住房公积金,不过全部的保险费用以及相关服务费加起来,个人需要支付的钱要比灵活就业身份参保多更多,并不是普通工薪阶层能负担起的。而且挂靠公司参保,需要伪造劳动关系,提供虚假证明,属于违法行为,一经发现,很有可能得不偿失,所以,大家最好不要选择这种方式缴纳社保。

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