菏泽刑事律师电话免费咨询 律师文集 国家规定加班费怎么算(举证加班费最有力的证据)

国家规定加班费怎么算(举证加班费最有力的证据)

新民晚报讯(记者 鲁哲)端午节小长假打算怎么过,是短途游呢还是家里蹲?但有些同学需要加班。市人力资源和社会保障局10日发布提醒,6月14日为端午法定节假日,如果14日安排员工加班,需另支付三倍日工资。

端午小长假加班的同学看过来,加班工资这样算

市人力资源和社会保障局供图

今年端午小长假,6月12日至14日放假。其中,6月14日为端午法定节假日。这期间如果安排员工加班,14日当天加班,需另支付三倍日工资;12日、13日,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

计算公式:

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2480元。

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