菏泽刑事律师电话免费咨询 律师文集 没签合同一告一个准吗(双倍赔偿金的6个条件)

没签合同一告一个准吗(双倍赔偿金的6个条件)

公司与劳动者签订劳动合同,是法律规定的公司义务,超过一个月不满一年未签订合同的将以2倍工资支付劳动者报酬,但最多不超过11个月。但要获得赔偿,准备好以下证据,才能做到所谓的“一告一个准”

1、工资支付凭证

备注为工资的银行流水、银行、微信、支付宝、转账记录、工资条

2、考勤记录

钉钉等一系列APP打卡记录、签到表、考勤表

3、入职时填写的入职登记表、工作证、工作服、社保缴费记录

4、微信聊天记录

公司人事、领导关于工作的通知、谈话、交接等一系列聊天记录。

5、其他劳动者的证人证言等。

然而,别因为贪2倍工资就不签合同了,面临解雇、不缴社保等劳动纠纷,在走劳动仲裁、司法程序中,根据“谁主张,谁举证”规定,一份完整的劳动合同是最有力的证据。

没签劳动合同并不会一告一个准,收集好这些证据才行

 

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