菏泽律师网 经济纠纷 如何申请劳动仲裁程序(申请劳动仲裁的步骤流程)

如何申请劳动仲裁程序(申请劳动仲裁的步骤流程)

一、首先要知道什么情况可以劳动仲裁呢

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议可以申请劳动仲裁。

(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

  (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;

  (三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;

  (四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;

  (五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;

  (六)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;

  (七)劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;

  (八)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷;

  (九)因企业自主进行改制发生的纠纷。

二、知道了什么情况可以劳动仲裁,接下来该怎么做呢

首先:填写劳动仲裁申请书:

申请书有什么要求呢

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

如图所示:

其次:材料准备好之后,我们向那个部门什么劳动仲裁呢

一般申请劳动仲裁是向单位所在地或社保缴纳地的:劳动人事争议仲裁委员会提交申请。

提交过申请之后就是等仲裁委的开庭或调解通知了。

具体的流程如图所示:

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