菏泽刑事律师电话免费咨询 经济纠纷 上市企业怕劳动仲裁的原因是什么(员工申请劳动仲裁技巧)

上市企业怕劳动仲裁的原因是什么(员工申请劳动仲裁技巧)

公司害怕你去劳动仲裁吗?怕!为啥?因为公司基本都违法!

在现实生活中,我也见过很多公司在员工申请了劳动仲裁之后就履行了相应的义务,而后来让员工撤掉申请,或者在员工申请了劳动仲裁之后就和员工达成和解,所以说,劳动仲裁还是很有作用的!

公司害怕你去劳动仲裁吗?怕!为啥?因为公司基本都违法

在劳动仲裁时,很多时候还是公司是理亏的,据不完全统计,在劳动争议案件中,员工的胜诉率高达95%以上!而公司的利润基本上都是来自员工的工作,说到底,公司拿走的还是员工的剩余价值!

公司害怕你去劳动仲裁吗?怕!为啥?因为公司基本都违法

一,那下面我们来说说公司的普遍违法点都会有哪些?

社保按最低基数缴纳,只字不提住房公积金!

虽然公司为员工缴纳了社会保险,但是少缴也是不符合法律规定的,而很多员工也不知道这样的规定,哪怕有些员工知道,也是睁一只眼闭一只眼,就这样罢了,这种行为也似乎成了一种行业惯例,普遍为大家所认可,但也有一些较真的员工,还是会社保局进行投诉,反映,当然也有很多公司不给员工缴纳社保,尤其是一些劳务派遣公司!对于住房公积金,很多员工以为这个不是公司必须要缴纳的,所以也不会有过多的要求,其实不然,对于社会保险和住房公积金,都是一样的,员工都必须要为公司缴纳!

公司害怕你去劳动仲裁吗?怕!为啥?因为公司基本都违法

员工经常加班,加班费却很难要!在职场中,大家或多或少都会有过加班的经历,但是很少有公司主动给员工支付加班费的,而且在发生劳动纠纷后,加班费往往也是很难要的,当然这也受很多因素的影响,一方面员工在平时上班的时候不休息收集证据,还有就是法律对于加班的证据要求比较严格,在我接触到劳动争议案件中,加班费被仲裁支持的很少!

公司害怕你去劳动仲裁吗?怕!为啥?因为公司基本都违法

逼迫员工自动离职,从而达到不支付经济补偿金的目的!当公司有某种发展需求的时候,需要裁掉一些员工,但因为一些员工工作年限又长,如果贸然辞退,是要支付高额的经济补偿金,那公司为了达到逼员工辞职的目的,就会想尽各种办法,比如调岗降薪,强制员工休息,通过种种手段来逼迫员工辞职!

公司害怕你去劳动仲裁吗?怕!为啥?因为公司基本都违法

二,员工的仲裁请求都会有哪些?

其实,在劳动仲裁时,员工的请求无非有主要围绕以下这两个:

一个是工资问题,比如公司拖欠员工的基本工资,提成,绩效工资,年假工资等等都属于工资范畴,包括加班费,其实也属于工资的一个范畴,当然还有可能会有未签劳动合同双倍工资差额,关于拖欠工资的问题,只要员工能拿出基本的证据,公司承担主要的举证责任,那么只要员工仲裁了,很多公司还是比较忌惮的,就会直接支付员工工资!或者会和员工达成和解协议!

公司害怕你去劳动仲裁吗?怕!为啥?因为公司基本都违法

二是围绕经济补偿金和赔偿金!一般来说申请劳动仲裁的员工基本上都与公司解除劳动关系了,那么都会涉及到这个问题!

结语:劳动仲裁还是挺有用的,很多公司还是比较忌惮的,尤其是对于明知自己理亏的公司,当仲裁员打电话的时候会主动和员工去协商,履行义务,这也看出来公司也怕仲裁!

公司害怕你去劳动仲裁吗?怕!为啥?因为公司基本都违法
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 394062665@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇
下一篇
联系我们

联系我们

0898-88881688

在线咨询: QQ交谈

邮箱: email@wangzhan.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部