菏泽刑事律师电话免费咨询 刑事辩护 你好,我想请问下第一天上班还没办理入职就工伤了怎么处理?_用人单位

你好,我想请问下第一天上班还没办理入职就工伤了怎么处理?_用人单位

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我想请问下第一天上班还没办理入职就工伤了怎么处理?


 

劳动合同法第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


 

您好,如您所诉,您的问题是这样的: 1、可先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定; 2、需赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等,构成伤残的,还应当赔偿伤残补助金; 3、如有其他疑问,可电话咨询


 

用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除) (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错) (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员) (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散) (七)法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。


上班第一天猝死是否算工伤

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其它定金知识2020-09-10 13:54:50更新

去看了一套房子,有些人觉得这套房子非常适合自己,再加上当时有中介语言的迷惑,他们就去缴纳了定金。但是第二条睡觉醒来之后,就开始后悔这套房子不是自己想要的,那么,第一天交定金第二天可以退吗?小编给您提供一些意见。


“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

2020.12.15来自用户评价了

李永东专职律师

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