菏泽律师网 经济纠纷 公司不续签合同怎么赔偿(公司不续签合同补偿的标准)

公司不续签合同怎么赔偿(公司不续签合同补偿的标准)

劳动合同到期不续签的,用人单位应当向员工进行经济补偿。只有以下两种情况无经济补偿:1、劳动合同的条件相比以前得以维持或提高,员工选择不续签的;2、劳动者达到法定退休年龄,死亡或宣告死亡的。

打工人必须了解,合同到期不续签,公司需要补偿金吗

续签劳动合同一般是在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的年限条款要双方协商。

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以下五种情况是用人单位需支付经济补偿金:1、双方签订固定期限的书面劳动合同到期时,双方均同意终止固定期限的书面劳动合同;2、双方签订的固定期限劳动合同期满的,用人单位不同意续订劳动合同;3、双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳动合同的;4、双方签订无固定期限劳动合同期满,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同的;5、劳动合同到期后,单位没有与劳动者续签合同,但劳动者仍在单位工作,用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

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