一、目前就是市场化头部券商的候选人

在LINKEDIN上看到候选人目前职级是副总监,按照正常理解应该是在VP左右的级别,在跟其交流之后,反馈说目前职级在A-SA左右,我说了我的客户需求,其直接说目前还达不到这个级别,且这家公司的招聘要求我是知道的,我的本硕都是211,达不到他们985本硕的要求。

  • 很庆幸,他对自己的定位非常清晰,就是希望去头部券商,职级在SA左右,项目类型希望更加多元化。现在债券项目越来越往头部聚集,对于还在承做阶段的人才来说,还是多建议去头部券商,尤其是去中字头的,项目经验可以积累的,且基本工资是可以吊打市场很多其他券商的薪资。

二、目前是中型券商的债券承做候选人

这个候选人,是我的老乡,在券商从业6年多了,一直做的就是债券承做,因为没有任何家庭背景,做项目开发的时候还是会遇到很多问题,所以他选择了变通,通过借助公司下面的营业部来协助承揽。年初,他去了另外一家券商,比之前券商规模还小,我问他为什么会选择这家?他说前东家那边,虽然各方面都很好,但对他的发展不利,公司对他的定位依旧是承做,且内部官僚气息特别浓,他还是希望做事,所以离开了;来这边,是公司这边近百家营业部他都可以去跑,而且公司对于固收这块的重视程度非常高,可以让他有更多的机会接触到客户,公司的股东也是新调整,给到业务团队的支持也非常大,希望在这边做个2-3年,看是否可以出成果,如果团队发展不起来,再让我帮忙看新的工作机会。

  • 跟他打交道有2年多的时间,他的诉求跟很多从业6年左右的有很多类似性。如果不是头部券商,那就得看团队,看公司的支持力度。在债券市场,经常性会看到很多团队从A家转会至B家,然后B家的业务突然在当年就异常火爆,至于是否有延续性,就看后续观察了。

三、目前在头部券商债券承做多年的候选人

一个偶然的机会,有朋友介绍她给我认识,女性,单身,跟我同龄,12年的债券从业经历,目前是D级别,她的诉求很简单,到比目前更大的券商里面做承做,趁着现在还做得动。我试探性问了下,您这边如果想一直做承做,其实可以适当看看债券质控的机会,毕竟相对出差频率,质控还是要少很多。她也提到,如果有机会确实想转质控,只是还有很多项目类型,自己的公司属性可能还没有触碰到,希望有机会去大券商历练下,更加全面的接触项目,为做质控做准备。

  • 这个姑娘知道自己的诉求,也一直朝着这个方向在努力,且有CPA,有律师资格,转做质控,是具有得天独厚的优势,希望她能够成功。

无论选择什么类型的平台,只要适合自己的,就是最好的。没有必要因为市场上都说什么公司好,就挤破头皮进去,没有这个必要。