合同制和编制的区别是有目共睹的,不管国家如何调整,很多地方依然会把合同制当临时工对待,没有什么区别,这种观念不是说改变就能改变的,虽说现在国家一直在提倡同工同酬,并且不断的改革教师编体制,但区别始终还是有的,最近我也从中发现了很多事情,和大家聊一聊。

劳动合同制是编制吗(事业单位企业编制和合同工)-菏泽刑事律师电话免费咨询

我们学校在去年招了十几个合同制老师,说白了,这批合同制的老师没有赶上时候,所谓的招考合同制,其实整个流程和考编一模一样的,从初审,笔试,面试、政审、体检流程一个不差,就错在时间点上,大家也明白,错过了时间点,情况就完全不一样了。但也没有办法,很多企业就是这样,它就需要分出层次来,这就就造成一部分人会有一些不同的想法。

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最近在学校里面也发生了一些事情,比如学校在给老师配发电脑的时候,会给在编的老师配电脑,那合同制的就没有,还有一件事情就是最近快放假了,学校发过年福利,然后合同制可能就发一半,在级部主任强烈的要求下,最后学校答应了给合同制发福利,因为毕竟在学校领导眼里,合同制也就是临时工,那为什么要和其他老师的待遇一样呢,所以,合同制的老师们虽说心里觉得不公平,嘴上也不会说什么。因为也无法改变。

那合同制的老师们,我们该怎么办呢?只有一条路,就是考上编制,要不就离开这个体制,既然来到这个环境,那就踏实的工作,在工作之余抓紧时间学习,争取有机会考走,只有这样才能换来所谓的公平,因为这个社会本身在对待人的问题上就存在差异性,我们没必要去过多的攀比,当然,人都有这种追求公平,追求合理的心,但现阶段,既然选择了合同制,情况和现状都是无法改变的,所以希望合同制的你放平心态,踏实做事,改变不了大环境,就改变自己。

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最近2021年教师资格证新一轮考试又开始了,还会有很多小伙伴们想迫不及待地加入教师行业。2021年的教师招聘在每个省也陆续地开始发招聘公告,依然还是会有区别,比如有编制、合同制,还有临时工,现阶段也没什么可行的办法,国家编制给到学校的本身就少,进入学校当老师,你才会发现,现在的学校依然很缺老师的。

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比如我们这所老学校,虽说学校很难进,很少招人,但却一直缺老师,很多老师都是一人教两个学科,还兼着班主任,或者兼着学校的教务。所以,学校现对老师需求量还是很大的,作为合同制或者一些临时代课老师,应该抓住每一个机会,好好的备考,争取让这种不公平变成我们奋斗的动力,好好的,加油学习!